2千人規模程度の会社で、社員全員が参加できるような社会貢献活動を考えています。健康に関係する企業なので、健康に関係するような活動ができればと思っています。何か知恵がありましたら、教えてください。例えば、万歩計を使ってウォーキングし、社員の合計歩数がある程度を記録したら車椅子を寄付する等。よろしくお願いします。
寄せられた回答
いかなる事情で有っても善意で行う活動であれば強制的に行うことは出来ないはずです。二番目に回答されているカテマスさんの回答は作り話か本当か解りませんが給料天引きなど行って良いものでしょうか?マトモな会社では有り得ない馬鹿な話しです。御社の社会貢献の話しは大変に素晴らしい考えと思いますし、是非実践して戴きたいとは思います。ただ例に有る万歩計の歩数などにより贈る台数が決まるなどの発想ではどれだけの規模になるのかも解りませんよね?むしろ一定の地域のお年寄りに健康促進のためにウォーキングを薦めるため万歩計を無償配布するとか地域ウォーキング大会等の催しを行い参加者に配るなどの方が解りやすいと思いますけど?ある地域で行い好評であれば別の地域でも開催するなど恒例行事になれば会社として良い結果が期待出来るかと思いますよ。参考になれば幸いです。
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いかなる事情で有っても善意で行う活動であれば強制的に行うことは出来ないはずです。二番目に回答されているカテマスさんの回答は作り話か本当か解りませんが給料天引きなど行って良いものでしょうか?マトモな会社では有り得ない馬鹿な話しです。御社の社会貢献の話しは大変に素晴らしい考えと思いますし、是非実践して戴きたいとは思います。ただ例に有る万歩計の歩数などにより贈る台数が決まるなどの発想ではどれだけの規模になるのかも解りませんよね?むしろ一定の地域のお年寄りに健康促進のためにウォーキングを薦めるため万歩計を無償配布するとか地域ウォーキング大会等の催しを行い参加者に配るなどの方が解りやすいと思いますけど?ある地域で行い好評であれば別の地域でも開催するなど恒例行事になれば会社として良い結果が期待出来るかと思いますよ。参考になれば幸いです。